Șef Serviciu Comunicare Externă și CSR 78 vizualizări

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Șef Serviciu Comunicare Externă și CSR /  Specialist Relații Publice – în cadrul Direcției Comunicare și Relații Publice, Departamentul Comunicare Externă și Relații Publice

Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Profilul postului

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare absolvite in domeniul comunicare, marketing, relații internaționale, management;
• Experiență de minim 10 ani in domeniul comunicarii, din care cel putin 5 ani sa fi ocupat un post de coordonator departament de comunicare externa (sau sef), de preferat intr-o agentie de comunicare si relatii publice (de dimensiuni mari cu peste 20 angajatori), sau intr-o companie de mari dimensiuni (peste 1000 angajati), listata la bursa.
• Cunoasterea limbii engleze – nivel avansat;
• Experienta in dezvoltarea de strategii de comunicare externa, social media si comunicarea proiectelor de CSR, gestionarea relatiei cu presa
• Experienta in comunicare si gestionarea relatiei cu actionarii si investitorii, in domeniul pietei de capital;
• Cunostinte referitoare la reglementarile pietei de capaital (BVB, ASF, CNVM) cu privire la gestionarea relatiei cu investitori si actionari;
• Cunostinte in domeniul legislatiei interne privind liberul acces la informatie publica, legislatie si regulamente aferente statutului de companie listata la bursa, legislatiei si conventiilor nationale si internationale din domeniul pietei de energie si domeniul energeticii nucleare;
• Experienta in elaborarea de documente aferente organizarii Adunarii Generale a Actionarilor in conformitate cu legislatia aferenta pietei de capital la solicitarea persoanei superioare ierarhic;
• Experienta in copywriting si editare articole, discursuri, declaratii, comunicate, interviuri;
• Experienta in activitatea de coordonare, planificare si implementare pentru munca in echipa;
• Alte cerințe specifice postului care constituie un avantaj: cunostinte referitoare la sistemul energetic romanesc si piata de energie, precum si piata de capital.

Alte  cerințe:

• Meticulozitate, responsabilitate, organizare, prioritizare, atentie la detalii;
• Abilitati de comunicare, usurinta in initierea si sustinerea relatiilor interpersonale;
• Atitudine proactiva, pozitiva si dinamism;
• Capacitate de lucru sub presiune si cu termene stranse;
• Capacitate excelenta de comunicare verbala si scrisa;
• Capacitatea de a lucra in echipa, dar si independent;

• Intelegere solida a analizei datelor si a indicatorilor specifici activitatilor coordonate
• Promtitudine in rezolvarea problemelor;
• Capacitate de gestionare a sarcinilor complexe;
• Capacitate de analiza, sinteza si asumare a responsabilitatii in exercitarea atributiilor specifice postului;
• Spirit de disciplina, onestitate si confidentialitate a datelor si informatiilor prelucrate.

Fișa postului:

Principalele atributii ale postului de sunt:

• Contribuie la stabilirea si implementarea strategiei de comunicare externa, bazata pe directiile strategice ale companiei, pentru atingerea obiectivelor generale si specifice ale companiei, in vederea gestionarii reputatiei companiei.
• Contribuie la stabilirea, actualizarea si implementarea obiectivelor specifice ale Directiei de Comunicare si Relatii Publice si ale planului anual de activitati cascadate din obiectivele stabilite
• Identifica oportunitatilor si clasificarea acestora in vederea atingerii unei expuneri maxime pe canalele media
• Informeaza constant publicul cu privire la activitatea companiei, proiectele de dezvoltare ale companiei, beneficiile si rolul energiei nuclere prin: comunicate de presa, articole, interviuri, postari social media etc.
• Realizeaza analize ale trendurilor pietei, studii de perceptii ale enegiei nucleare si realizeaza campanii de comunicare pentru ajustarea mesajelor.
• Urmareste implementarea actiunilor din planul de activitati anuale si implementeaza modificari atunci cand este nevoie.
• Promoveaza imaginea SNN in cadrul evenimentelor organizate de companii specializate pe teme relevante precum piata de energie, piata de capital, mediul de afaceri, etc.
• Identifica cele mai relevante conferinte si evenimente media si asigura suport pentru participarea la acestea cu o prezentare si prin mijloace de promovare a imaginii.
• Organizeaza actiuni proprii SNN: conferinte, workshop-uri, mese rotunde cu diferite tematici tehnice, financiare, de guvernanta corporativa, in scopul promovarii rezultatelor companiei
• Organizeaza  intalniri si teleconferinte cu mass-media
• Realizeaza analize cu privire la evolutia gradului de incredere si a nivelului de acceptanta fata de energia nucleara si concepe mesaje orientate pe categorii de public.
• Organizeaza periodic sondaje de opinie publica la nivel national
• Dezvolta conținut adaptat la diferite medii si canale în funcție de obiectivul comunicării: online, presă, CSR, evenimente (comunicate de presă, studii de caz, briefings influencers & KOLs, interviuri, discursuri etc.)
• Mapeaza constant stakeholderii companiei si difuzeaza mesaje diferentiate pentru fiecare categorie.
• Raspunde prompt la solicitarile externe (mass-media, public).
• Urmareste tonul, proeminenta, pozitionarea articolelor si ia decizii cu privire la transmiterea unei replici.
• Analizeaza interesele stakeholderilor si ajusteaza comunicarea pentru a raspunde la acestea, utilizand canalele media potrivite.
• Utilizeaza indicatorii si subindicatorii de imagine pentru a cuantifica profilul de imagine al SNN
• Gestioneaza si dezvolta relatiile cu mass media si alti parteneri media.
• Bugeteaza, raporteaza si monitorizeaza aparitiile media ale companiei.
• Colaboreaza la elaborarea de materiale si documentatii de specialitate necesare asigurarii bunei desfasurari a activitatilor de relatii publice si cooperare ale SNN S.A;
• Contribuie la dezvoltarea si implementarea strategiei de CSR si sponsorizari a companiei.
• Contribuie la dezvolatarea si implementarea strategiei cu investitorii si actionarii SNN
• Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct in realizarea strategiilor companiei;
• Indeplineste si alte sarcini corespunzatoare pregatirii profesionale, in cadrul atributiilor, responsabilitatilor si competentelor departamentului, la cererea conducerii directiei.

Durata contractului: Determinată 34 luni, sau până la revenirea pe post a titularului, cu posibilitatea prelungirii si evolutiei in cadrul companiei.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este:  11 noiembrie, orele 14.00.

Dupa expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică.
• CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului.
• Declaratia GDPR, completată conform modelului anexat.

Probele de evaluare, vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă (probă obligatorie) – La această probă vor participa doar candidații care au selectați în urma evaluării dosarelor. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.

 Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 8.

• Interviul profesional – La această probă vor participa doar candidații care au obținut nota minină pentru promovarea probei anterioare. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.

Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 8.

În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 8.

Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei și orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

Datele la care urmează să fie susținute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiză și selecție a dosarelor, funcție de numărul candidaților înscriși.

Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă/ probă din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatură în urma procesului de analiză a dosarelor și/ sau obținere a notei minime pentru a promova proba scrisă, vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

Notă: În funcție de numărul candidaților înscriși se pot modifica datele de concurs menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

Alte informații:

Bibliografie: site-ul www.Nuclearelectrica.ro 

Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1

Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2

Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: [email protected]. 

Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.

Notă:

 (1) Sunt accepate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (Str. Polonă, nr. 65, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa [email protected], cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane”

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.