I. Documentele necesare înscrierii la concurs ce se vor regăsi în dosarele
depuse de candidați
a) Formular de înscriere la concurs disponibil pe site-ul DNSC în secțiunea Carieră
(https://dnsc.ro/vezi/document/formular-de-inscriere-concurs-dnsc);
b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în
termen de valabilitate;
c) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după
caz;
d) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (inclusiv suplimentul de diplomă/foaia matricolă) și
ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă
îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
NECLASIFICAT Pagina 2 / 6
e) Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să
ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; Modelul
orientativ al adeverinței este prevăzut în Anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022, cu modificările și
completările ulterioare;
f) Certificat de cazier judiciar sau, după caz extrasul de pe cazierul judiciar (în original);
g) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de
familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului (în original). Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data,
numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului
sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința
care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de
handicap, emis în condițiile legii;
h) Curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un
grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu
menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarele de concurs se transmit/depun până cel târziu în data de 28.11.2024, ora 17:00, astfel:
• Transmiterea în format electronic la adresa de email: [email protected] sau
• Depunerea în format letric la secretariatul comisiei de concurs, la sediul DNSC din Str. Italiană 22,
Sector 2, 020976 București, România între orele 09:00-17:00, telefon: 0742999648
• În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, servicii de curierat rapid
sau poștă electronică, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată
de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele
de înscriere în original, în vederea certificării acestora pentru conformitate cu originalul pe tot
parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, sub
sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
• Transmiterea documentelor prin poșta electronică se realizează în format .pdf cu un volum maxim de
1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. Nerespectarea acestor prevederi conduce la
respingerea candidatului.
• Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în
termenul de depunere al dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea
accesibilității probelor de concurs.
II. Condiții de participare la concurs
Condiții generale (conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin HG nr. 1.336/2022, cu
modificările și completările ulterioare) și anume:
• Are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând
Spațiului Economic European (SSE) sau a Confederației Elvețiene și domiciliul în România.
• Cunoaște limba română, scris și vorbit.
• Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată,
cu modificările și completările ulterioare.
• Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței
medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate – în original.
• Îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime în specialitate sau alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs.
• Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori
contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals
NECLASIFICAT Pagina 3 / 6
ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă
cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
• Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru
săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei
funcții sau exercitării unei profesii.
Condiții specifice (conform fișelor de post atașate anunțului)
• Condiții de studii – studii de specialitate
• Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalent în domeniul științelor juridice.
Direcția Generală Internă – Direcția Juridică
o 3 posturi de Expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică – grad SUPERIOR ,
studii superioare, poziție de execuție – fișele de post #955, #956, #957
▪ Experiență de minim șapte (7) ani în specialitatea studiilor juridice, acumulată în ultimii
zece (10) ani.
Certificări de specialitate
• Conform fișelor de post atașate anunțului.
Alte condiții
o Cunoașterea limbii române ca limbă maternă sau limbă română de minimum nivel C1 conform
Common European Framework of Reference for Languages CEFR
o Cunoașterea limbii engleze de minimum nivel B2 conform Common European Framework of
Reference for Languages CEFR. Titularul postului are obligația ca în termen de maximum trei
(3) luni de la data angajării să prezinte dovada îndeplinirii cerinței obligatorii de limbă engleză
de minimum nivel B2 conform Common European Framework of Reference for Languages CEFR.
• Cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
• Atribuțiile posturilor scoase la concurs se regăsesc în fișele de post publicate.
III. Bibliografia și tematica de concurs
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 104/2021 privind înființarea Directoratului Național de
Securitate Cibernetică, aprobată prin Legea nr. 11 din 07.01.2022 – integral;
• Legea 58/2023 privind securitatea și apărarea cibernetică a României, precum și pentru modificarea
și completarea unor acte normative – integral;
• Legea nr. 362/2018 privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a rețelelor și sistemelor
informatice – integral;
• Hotărârea Guvernului nr. 1321/2021 privind aprobarea Strategiei de securitate cibernetică a României,
pentru perioada 2022-2027, precum și a Planului de acțiune pentru implementarea Strategiei de
securitate cibernetică a României, pentru perioada 2022-2027– integral;
• Hotărârea Guvernului nr. 963 din 5 noiembrie 2020 pentru aprobarea Listei serviciilor esențiale –
integral;
• Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Cartea
a V-a – Despre obligații: • Titlul II – Izvoarele obligațiilor: Cap.I – Contractul.
• Cartea a VI-a – Despre prescripția extinctivă, decădere și calculul termenelor – Titlul I, Titlul II și Titlul
III;
• Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările și completările
ulterioare (Cartea I : Dispoziții generale Titlul II – Participanții la procesul civil : • cap. I – Judecătorul.
NECLASIFICAT Pagina 4 / 6
Incompatibilitatea; • cap. II – Părțile : Secțiunea 1 – Folosința și exercițiul drepturilor procedurale,
Secțiunea 2 – Persoanele care sunt împreună reclamante sau pârâte, Secțiunea 3 – Alte persoane care
pot lua parte la judecată, Secțiunea 4 – Reprezentarea părților în judecată; Titlul III – Competența
instanțelor judecătorești : cap. I – Competență materială, cap. II – Competență teritorială, cap. III –
Dispoziții speciale, cap. IV Incidente procedurale privitoare la competența instanței; Titlul IV – Actele
de procedură: cap. I – Forma cererilor, cap. II – Citarea și comunicarea actelor de procedură, cap. III –
Nulitatea actelor de procedură; Cartea a II-a: Procedura contencioasă • Titlul I – Procedura în fața
primei instanțe, • Titlul II – Căile de atac;
• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; (Titlul IIContractul individual de muncă până la Secțiunea a 2-a, inclusiv; Secțiunea a 6-a, Secțiunea a 7-a,
Capitolul VI);
• Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților
publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, Titlul III –
Prevenirea și combaterea criminalității informatice – integral;
• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ – integral;
• Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice – integral;
• Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție
publică, contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și servicii, precum și pentru
organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor – integral;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr.98/2017 privind funcția de control ex ante al procesului de
atribuire a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și
concesiune de servicii – integral;
• Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor
referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului cadru din Legea 98/2016 privind
achizițiile publice– integral;
• Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ – integral;
• Legea nr. 544/2001 privind informațiile de interes public – integral;
• Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor –
integral;
• Legea nr. 233/2002 pentru aprobarea OG nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare
a petițiilor – integral;
• Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, cu
modificările și completările ulterioare – integral;
• Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative –
integral;
• Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificările și
completările ulterioare – integral;
• Statutul profesiei de consilier juridic publicat în Monitorul Oficial al României nr. 684/29.07. 2004;
Proba scrisă constă în:
o Rezolvarea unui test-grilă de 40 (patruzeci) întrebări în limbile română și engleză, susținut pe
platforma online configurată, gestionată și securizată de către DNSC – durata de rezolvare
alocată fiecărui candidat va fi de 30 (treizeci) minute.
ȘI
o Redactarea unei lucrări scrise. Pentru lucrarea scrisă, fiecare candidat va răspunde în limbile
română și engleză la un număr de întrebări formulate în limbile română și engleză elaborate în
NECLASIFICAT Pagina 5 / 6
domeniul specific concursului, care vor fi comunicate la debutul probei. Durata de rezolvare
alocată fiecărui candidat va fi de 45 de minute.
Proba interviu
• Pentru proba interviu fiecare candidat are alocate 30 minute.
Candidații vor avea în vedere studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susținerii
concursului inclusiv republicările, modificările și completările acestora.
IV. Calendarul concursului
Concursul se va desfășura după următorul calendar:
Etapa I: Selecția dosarelor
• 28.11.2024, ora 17:00 – Termenul limită pentru depunerea dosarelor de concurs
• 02.12.2024, ora 17:00 – Verificarea și selecția dosarelor depuse de candidați
• 03.12.2024, ora 17:00 – Publicare rezultate selecție dosare
• 04.12.2024, ora 17:00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor
• 05.12.2024, ora 17:00 – Analiză contestații
• 05.12.2024, ora 20:00 – Publicare rezultate contestații privind selecția dosarelor
Etapa II: Proba scrisă
• 06.12.2024, începând cu ora 09:00 – Proba scrisă
• 06.12.2024, ora 18:00 – Publicare rezultate privind proba scrisă
• 09.12.2024, ora 18:00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind proba scrisă
• 10.12.2024, ora 17:00 – Analiză contestații
• 10.12.2024, ora 18:00 – Publicare rezultate contestații privind proba scrisă
Etapa III: Interviul
• 11.12.2024, începând cu ora 09:00 – Interviul
o Notă: detaliile realizării interviului pentru fiecare candidat în parte depind de numărul de
candidați admiși și vor fi comunicate pe site și afișate la sediul instituției
• 11.12.2024, ora 20:00 – Publicare rezultate privind interviul
• 12.12.2024, ora 20:00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind interviul
• 13.12.2024, ora 17:00 – Analiză contestații
• 13.12.2024, ora 18:00 – Publicare rezultate contestații privind interviul
• 13.12.2024, ora 19:00 – Publicarea rezultatelor finale
Proba scrisă și interviul se vor desfășura la sediul DNSC din Str. Italiană 22, Sector 2, 020976 București prin
prezența fizică a candidatului în fața comisiei de concurs.
Rezultatele selecției dosarelor, a probei scrise, a interviului și a eventualelor contestații la acestea se
afișează pe pagina de internet a DNSC și la avizierul acestuia.
V. Alte precizări
• Interviul și proba scrisă se notează pe baza criteriilor de evaluare și a punctajelor maxime stabilite de
comisia de concurs prin planul de interviu, respectiv planul probei scrise.
NECLASIFICAT Pagina 6 / 6
• Proba scrisă constă în testarea abilităților și aptitudinilor candidatului în vederea ocupării postului,
fiind detaliată la art. 38 din HG 1336/2022.
• În cadrul interviului se testează abilitățile și cunoștințele impuse de funcțiile/posturile scoase la
concurs, capacitatea de analiză şi sinteză, comportamentul în situaţiile de criză, abilităţile de
comunicare, iniţiativa şi creativitata, precum și și motivația candidaților. La această probă, comisia
de concurs adresează întrebări candidaților, prin raportare la criteriile prevăzute la art. 41 din HG
1336/2022, inclusiv prin prisma celor prezentate de candidați vis-a-vis de aspectele solicitate prin
anunțul de concurs referitoare la această probă, după caz. Candidații vor avea în vedere studierea
actelor normative din bibliografia stabilită la capitolul al III-lea de mai sus inclusiv republicările,
modificările și completările acestora.
• În funcție de numărul de candidați declarați ADMIS, proba scrisă și proba interviu se pot desfășura în
serii/sesiuni pentru a se asigura principiul egalității de șanse.
• Membrii comisiei de concurs acordă, individual, punctaje pentru fiecare dintre criteriile de evaluare
stabilite. Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de concurs în parte, pentru fiecare
candidat, și se notează în borderoul individual de notare.
• Pentru fiecare probă a concursului se stabilește un punctaj de maximum 100 de puncte. Sunt declarați
admiși la interviu și/sau proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte.
• Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.
• Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai
mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut
punctajul minim necesar.
• La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar
dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în
urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
• Ocuparea posturilor se va realiza în ordinea descrescătoare a punctajelor finale obținute raportat la
postul pentru care s-a susținut concursul.
• Documentele redactate în limbi străine sunt însoțite, în mod obligatoriu, de traducerea în limba
română.
• Nedepunerea dosarului în termenul prevăzut sau depunerea unui dosar incomplet determină automat
respingerea candidatului.
• Lipsa documentelor, neconcordanța între informațiile din dosar și documentele solicitate candidaților,
depunerea acestora la alta adresă decât cea indicată în anunț sau după termenul limită precizat atrag
automat respingerea dosarului candidatului.
