Consultant in Resurse Umane – Fonduri Europene 87 vizualizări

Societatea Get You Hired S.R.L. propune ocuparea unui post vacant de natură contractuală privind postul de Consultant in Resurse Umane, in cadrul unui proiect selectat pentru finantare.

Cerintele postului:
– Experienta solicitata de minimum 5 ani de experienta în activitati specifice postului de Consultant in Resurse Umane – 5 ani
– Abilități și competențe avansate privind limba engleză
– Disponibilitate pentru un program de tip Full-time – 8h/zi

Competente solicitate:
– incredere in sine;
– operativitate;
– atentie la activitatile de lucru zilnice;
– viziune artistica, creativitate, flexibilitate, dinamism;
– rapiditate in reactii si judecata;
– capacitate de sinteza si analiza
– simt de organizare
– capacitate de anticipare si evaluare a consecintelor unei situatii
– concizie in exprimare
– capacitate de analiza, sinteza a informatiilor si adoptare a deciziei

Descrierea sarcinilor, indatoririlor si responsabilitatilor postului
– sa reprezinte compartimentul de resurse umane
– coordonarea activitatii specifice de resurse umane
– sa elaboreze si sa gestioneze sistemul de motivare a personalului
– sa controleze selectia si recrutarea personalului
– sa organizeze sistemul de evaluare a performantelor resurselor umane
– sa monitorizeze sistemul de relatii de munca al organizatiei
– sa organizeze activitatile serviciului de resurse umane
– sa evalueze si sa autoevalueze nivelul de pregatire permanent prin comparatie cu noutatile din domeniu
– sa supervizeze si sa ofere consultanta fiecarui angajat, proiect programat ori persoana care are nevoie de consultanta
– sa asigure consilierea celorlalti manageri in probleme de resurse umane
– sa coordoneze elaborarea politicilor si programelor de resurse umane
– sa coordoneze personalul din departamentul de resurse umane
– sa identifice surse de instruire si autoinstruire
– sa pregateasca si sa organizeze planurile de activitate in cadrul firmei
– sa asigure circulatia informatiei
– sa asigure rezolvarea problemelor aparute
– sa evalueze impactul activitatii asupra obiectivelor propuse si asupra resurselor umane
– sa stabileasca, conform structurii organizatorice, sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post
– sa motiveze echipa prin comunicare si prin evaluarea permanenta a subordonatilor directi
– sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;

Pentru mai multe informatii sau pentru a depune un Curriculum Vitae privind job-ul descris mai sus, ne puteti contacta la numarul de telefon 0730424376 sau pe pagina noastra oficiala de Facebook!

https://www.facebook.com/Getyouhired

Acasa

Va asteptam in echipa noastra!